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工程涂料销售经理亚士创能科技(上海)股份有限公司异地招聘5-8千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|恩佐2官网注册公司规模:1000-5000人

恩佐2官网注册工作职责:1、对所辖区域内项目进行覆盖,并选择目标市场。2、针对选定的目标客户(项目甲方)进行定期拜访,完成CRM机会销量表、信息收集、匹配经销商、打样、投标、中标或未中标的项目服务工作。3、围绕选定的项目目标,开发有竞争力的经销商共同参与项目;围绕选定的项目目标,匹配现有的有竞争力的经销商参与项目。4、通过在项目、经销商拜访中发现客户需求,整合公司三大产品线满足客户需求,承担公司在客户辖区内客户开发、服务等销售工作。5、管理所辖区域内项目、经销商与公司客情关系,调动公司资源保障项目设计、备货、施工指导、客诉、回访等工作,保障经销商开户、培训等工作。6、完成公司或上级下达的销量目标,以及公司或上级交办的其他工作。任职资格:1、大专以上学历, 20-35岁;2、一年以上销售经验,可考虑应届毕业生,但需自带车;3、有建材行业销售经验优先;4、对销售感兴趣,勤奋、有激情、能吃苦耐劳者优先。

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客服工程师深圳怡化电脑股份有限公司达州3-4.5千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.负责公司产品的安装、调试、维修、维护保养工作; 2.为客户提供电话和现场技术支持以及现场培训; 3.接受并按时完成公司分派的各项临时性工作。任职要求:1.计算机或者机电系理工科统招大专学历,35岁以下,应往届毕业生。2.良好的计算机软硬件或电子技术知识基础。3.以往工作或学习态度端正,踏实肯干,勇于承担责任,团结集体,乐意根据工作需求不断的学习新知识和掌握工作技能。4.能够独立思维工作,接受公司工作上方方面面的考核,自我解决自身工作中遇见的难题。

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销售代表(川西地区-渠县)华润怡宝饮料(中国)有限公司西南分公司达州3.5-4.5千/月02-25

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:国企|恩佐2官网注册公司规模:1000-5000人

恩佐2官网注册岗位职责: 1、及时有效的向客户推广产品,获得订单; 2、做好产品陈列排面及效果,并与客户保持良好沟通; 3、准确并有效执行公司各项市场销售活动,并确保所有政策落实到每个终端售点; 岗位要求: 1、具有熟练的销售技能,熟悉传统渠道销售模式; 2、具有较强的的沟通能力,谈判能力以及观察力,自我时间管理能力; 3、能吃苦耐劳,自备电动车; 4、有同行业知名厂家工作经验背景优先;联系人:张主管,15883700771  

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分行经理(门店经理)深圳市前海花样年金融服务有限公司达州1.5-3万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:150-500人

恩佐2官网注册岗位职责:1、主持营业部全面工作,管理营业部日常运营;2、管理营业部销售团队,完成公司制定的销售目标,严格控制客户质量,并管理逾期风险;3、制定营业部销售计划和市场推广计划并安排执行;4、 负责门店业务人员招聘落实和面试审核、团队建设、绩效管理、技能培训;5、 合规制度宣导执行。任职资格:1、大专及以上学历;2、1年以上金融行业管理岗位(销售团队管理或营业部运营管理)工作经验;3、 具备优秀的人际沟通技巧和团队合作意识,富开拓精神,能承担较大压力;4、诚实守信,品行端正,无不良行为记录。

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医药实习代表(达州)长春金赛药业有限责任公司达州3-4.5千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:

恩佐2官网注册负责产品:领先全球的重组人生长激素,儿科内分泌领域专科产品,潜力巨大。岗位职责:1、覆盖待开发市场和部分已开发市场;2、配合销售团队,计划、执行、支持团队销售活动;任职要求一、统招大学本科及以上学历大四学生(2020年统招应届毕业生),临床医学、药学、生物、护理、营销专业优先;二、具备良好的沟通能力,学习能力;三、诚实、踏实、勤奋、有责任心;四、时间充足者优先;五、实习期间表现优秀者可作为正式人员储备待毕业后转正。转正后提供接近于外企的薪资水平和超越外企的奖金空间,欢迎有意寻求长期奋斗平台的精英加盟!

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急聘课程顾问(达州)华图教育-四川分校达州3-6千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:1000-5000人

恩佐2官网注册【岗位职责】1、根据各个招考项目,接受电话咨询、网络咨询等进行学员转化报班;2、回访各类相关数据进行课程营销;3、为学生提供专业的、高质量的教学服务;4、招生报表等部门内相关文件的整理、归档、保存。【任职资格】1、大专及以上学历;2、熟练使用计算机,运用网络和办公软件。3、工作责任心强,有抗压能力。【薪酬福利】1、薪酬:岗位工资+绩效+通讯补贴+餐补+全勤奖+差旅补贴+其他补贴2、五险一金3、节假日慰问礼品4、假期:婚假+产假+哺乳假+工伤假+丧假+带薪年假。节假日带薪休假,为满一年的员工提供年休假期

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融资业务专员(重庆)广东伊之密精密机械股份有限公司异地招聘4-6千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责客户的租赁项目开发;2.负责收集及分析客户相关信息;3.负责推进租赁项目;4.起草与租赁业务工作程序相关的各类文件、合同;5.根据工作安排,跟踪、管理租赁项目,几时完成租金回收的各项管理工作。岗位要求:1.大专或本科学历,融资/财务/营销等专业,考虑优秀应届毕业生。2.熟悉市场各种租赁产品,各种租赁报价,了解一些贷款、信贷等方面的知识;3.良好的客户沟通能力,关系答理能力及优秀的谈判技巧;4.具有一定的团队精神,能承受一定的工作压力;5.接受重庆及周边城市的出差,每季度回顺德总部述职一次。

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区域经理智连万家(成都)科技有限公司异地招聘4.5-6千/月02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、四川省区域川西(雅安,自贡,眉山,泸州,内江,宜宾),经理一名, 2、川东(绵阳,广元,巴中,南充,广安,遂宁,资阳,达州)经理一名 3、成都郊县经理一名 有晋升省经理机会 岗位职责; 1、负责所管理销售区域内婴童连锁和婴童渠道经销商的开发和管理,搭建大健康和人工智能产品销售平台。 2、负责销售区域销售管理工作。 3、做好婴童渠道和经销商的数据分析,汇总并和公司共享。  4、统筹区域门店活动策划执行。  5、执行公司产品战略计划和布局。  6、掌握并可操作区域内高端百货运营。 7、逐步熟悉掌握门店培训管理。 8完成本区域销售目标 任职条件: 1、 年龄22-30岁,条件优秀者35岁,大专以上学历。 2、 3年以上本区域同等岗位工作经验,并管理过此渠道,母婴渠道优先。 3、 了解本区域婴童渠道布局店面发展趋势。 4、了解掌握婴童渠道和经销合作模式。 5、具备独立开发本区域婴童连锁和优质经销商。6、具有负责区域经销商合理布局的规划能力。 7、强烈追求爱好销售事业。 8、诚实守信,思维开拓。 9、具有完成的、开拓的表达能力。 10、具有强烈的培养下属能力。

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达州医疗销售(五险一金)成都千麦医学检验所有限公司达州0.6-1万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责医学检验服务产品的市场营销工作;2、按照区域经理布置的年度销售计划与相关的规定,针对客户不同情况,向各级医疗机构介 绍、推广公司的检验项目,建立和维护良好的关系;3、收集所负责区域的市场信息,了解客户需求,有计划有步骤地开展营销工作;并对推广效果 进行详细分析,不断改善,保障业务拓展的有效完成;4、负责客户合同的签订、销售全过程的跟踪及客户回款的催交;5、及时完成公司及上级领导交待的其它工作。任职要求:1、临床医学、医学检验、护理、药学等医学相关专业,中专及以上学历;2、优秀应届毕业生、学生干部或一年以上相关行业销售经验者优先;3、热爱销售工作,善于沟通,做事有条理性;4、具有吃苦耐劳精神,工作认真负责、耐心细致。相关福利:1、五险一金2、超过本行业平均水平的薪酬和福利3、带薪年休假、带薪病假皆多于同行业4、节日礼品,免费体检,俱乐部活动,旅游,户外拓展及生日趴5、完善的培训体系:入职培训,岗前培训,职业规划,职业素养,沟通技巧等各类培训6、雅致舒适的工作环境,员工餐厅,休闲活动室,自助购物区7、每年调薪10%,晋升机会多

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招商地区经理(四川)G00397海思科医药集团股份有限公司异地招聘10-15万/年02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、潜力代理商的寻找、沟通,熟悉代理商终端资源、开发能力、成功运作产品等;2、建立并保持与代理商的良好关系, 做好代理商的服务工作,建立并维护公司良好的信誉与形象;3、完成公司销售指标,遵守公司各项管理制度;4、与代理商签订协议及协议管理;5、发现销售中存在的各种市场问题,及时分析、制定解决方案;6、负责辖区招投标、医保、农合、物价等工作;7、及时收集市场信息并整理反馈,建立各类档案数据库;8、区域管理管理。任职资格:1、医药相关专业大专以上学历;2、具有国内、外企临床及招商工作经验,具有团队管理能力;3、熟悉医药市场临床及药品招商业务流程和运作模式,能够独立分析、掌控市场状况,贯彻执行公司的策略;5、了解区域市场网络和渠道,有丰富的医药招商资源优先。

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OTC代表湖南迪诺制药股份有限公司达州4.5-8千/月02-25

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

恩佐2官网注册岗位职责 1、按分公司整体营销政策及阶段性业务计划,按步骤落实执行; 2、负责分公司产品终端的日常拜访及维护工作; 3、真实、准确地填写并按时上交各类业务报表; 4、负责辖区终端客户的开发和管理; 5、负责市场信息收集与反馈。 任职资格 1、高中以上学历,医药类或营销类相关专业; 2、一年或以上工作经验,有渠道网络资源者优先; 3、具备较强的客户开发能力,具有出色的谈判能力、沟通能力和说服力; 4、身体健康、性格开朗、塌实敬业、愿意接受挑战。

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设计内业达州邦泰置业有限公司达州5-8万/年02-25

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责设计部各类资料搜集、整理、存档管理;2、负责内部文件流转及与外部机构资料、函件的传递、处理及保管工作;3、协助部门设计师各项工作,负责部门日常行政工作;4、完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1、22-30岁,全日制大专及以上学历,建筑、景观、装饰设计等相关专业优先;2、2年以上房地产、建筑相关工作经历;3、熟练使用办公软件以及AutoCAD等软件;4、踏实细心,服务意识及责任心强,有良好的协调沟通能力。综合税前收入(保底年薪+奖金+补贴): 5-8万/年

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渠道主管/专员(达州)邦泰集团达州1-1.5万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助经理(主管)组织安排项目上的日常行销工作,监督并考核行销人员工作;2、项目行销人员的招聘、培训及考核工作3、行销点位定时巡查并监管4、拟定项目各节点的工作计划制定目标并监督执行5、制定行销工作周总结、计划及月总结、计划6、制作行销人员的工资体系7、负责每日晚上提交行销日报、每周周日晚上提交行销周报、每月3日提交上月行销月报8、负责每月行销费用的统计,负责项目行销车辆管理,协调客户的各种情况下的用车任职资格:1、年龄25-30岁,市场营销等相关专业;2、经销商通路,有资源者优先;3、具有清晰的思路和敏锐的判断力,较强的商业机会捕捉能力和商务谈判能力。4、有激情,责任心,具拼搏精神,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战。综合税前收入(保底年薪+奖金+补贴): 12-20万/年

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必胜客餐厅储备经理-达州百胜餐饮(成都)有限公司达州3.4-3.7千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册公司规模:10000人以上

工作职责:餐厅营运管理相关工作:1,现场值班:巡检营运现场是否符合标准,解决营运现场突发问题;2,设备管理:对餐厅设施设备维养进行计划性管理;3,品质管理:对食品生产、制作各环节进行有效管理,保证符合公司标准,确保出品质量;4,团队管理:对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等,打造攻坚团队;5,订货排班:对餐厅人员物料进行合理预估及安排;6,运营数据管理:通过营运系统对相关指标进行分析、管控,从而对成本控制及利润做管理优化;任职资格:1、27周岁以下,拥有大专及以上学历,应届毕业生优先;2、热情开朗,良好的顾客服务意识和沟通能力;3、良好的协调沟通能力,具备领导意愿和团队合作精神;4、自我激励且具有不断学习的能力;5、诚信正直、乐观积极,责任感强;6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班(法定节假日如需上班,会支付3倍加班工资)薪酬福利:1、基本工资3400~3700元+绩效奖金2、六险一金(社保+住房公积金+商业保险)3、每年一次免费体检4、每年10天全薪年假,全薪病假5天/年 5、倒班双休(工作5天休息2天,根据排班灵活安排) 工作地点:百胜肯德基必胜客餐厅百胜储备干部定位:    百胜被誉为服务业的“黄埔军校”,肯德基商学院和必胜客管理学院,培养了无数服务业管理人才,帮助你从职场小白进阶职场精英。只要你有勇气、自信、激情,就能成为百胜的明星员工,与世界一流的团队并肩前行。我们将毫无保留将经验分享与你,让你学会在工作中独挡一面,“餐厅经理***(RGM no.1)”是百胜中国引以为豪的企业文化,全面授权于餐厅经理,你的餐厅你说了算!培训体系:我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持,通过线上情景学习、线下实践演练的方式,让每位学员均可掌握经营管理餐厅的核心技能。随着储备经理在餐厅的晋升发展,“领军人物养成计划”课程将逐步深入、全面,经过22个月从储备经理到餐厅经理的发展及系统学习,独立执掌一家门店的资格及能力。培训计划:- 最初1-2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理;- 之后1-2年继续学习如绩效管理、餐厅营销及团队管理、人员招聘等课程,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物能力打造:- 营运管理通用技能:1,沟通协调能力2,计划管理能力(目标管理能力)3,压力管理能力4,问题解决能力5,团队管理能力6,个人领导力职业晋升路径:     储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位

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南充区域营销代表内蒙古伊利实业集团股份有限公司异地招聘0.8-1万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

指导所辖区域客户做好对市场销售各项工作,及时发现市场问题并与客户沟通解决;监督、安排经销商执行公司各项促销活动;向公司反馈各项活动执行情况;提交各项工作报表;完成公司制定的各项任务指标;协助经销商及时处理市场上出现的各种投诉事件等。 工 作 职 责:一、市场走访:1、了解我司产品的市场表现情况,包括陈列、价格、活动、品项、形象、临期品等;2、了解并比较我产品相对竞品的品牌力、知名度、受欢迎程度、价格、陈列等情况;3、了解竞品的陈列、价格、活动、品项、形象、临期品、市场动向等情况二、经销商管理:1、与经销商就市场上存在问题的沟通,提出相关的解决方案;2、与经销商就月度任务、季度任务、年度任务顺利达成的沟通;3、与经销商就公司要求各项活动执行要求的沟通,与经销商就公司新产品上市推广的沟通。三、活动执行:1、公司所批复活动的执行时间、场所、数量、费用承担情况的了解;2、公司批复活动的全面有效执行、所执行活动的进度反馈、所执行活动的追踪落实;3、执行活动的效果评估及结案材料的收集并及时报送;四、订单下达和追踪落实五、市场信息反馈六、投诉处理:七、报表提交 任 职 要 求:1、大专及以上学历;2、具有1-3年以上快速消费品行业销售经验;3、具有较高的敬业精神、尽职尽责,服从公司在各区域的工作调动和安排者优先;4、较强的学习与创新能力;5、较强的市场敏锐度。

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企划营销经理红星美凯龙国际家居连锁(云贵区域)达州4.5-6千/月02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1. 分析同行业广告、媒介等相关并拟写商场促销活动方案,规范提报 OA 并落实后期细项(如投放、采购等等)执行;2. 细化落实商场品牌宣传、活动推广等媒介投放内容,费用合理管控;接待媒介,广告公司来访人员并初步接洽相关事宜;3. 负责商场官网、微博、微信等平台的日常更新维护;4. 策划、组织实施商场促销活动,布置各类社会活动,促销活动现场并审核监督道具的使用;监控活动现场流程与进度,并评估活动效果;5. 协同维护商场整体形象,美化商场环境及视觉系统设计布置;检查商场所有广告是否过期、损坏、悬挂是否正确,价格是否规范,对商场导视系统,展架等进行维护与管理;6. 协助配合厂商企划活动的有效落地,并给予指导意见;审阅厂商广播稿和商场活动摄影;7. 验收商场内厂商装修效果是否符合企划规范要求,整改不符合要求厂商;8. 协助部门经理根据现有企划资源,挖掘需求,达到企划资源创收目标;9:三年以上企划工作经验,其中一年以上相关商场工作经验;有较强的活动策划,组织能力,熟悉活动流程,与人交流和善; 熟练运用 AI,PS 软件; 思维活跃,富有创意,有较强的演讲能力,学习能力和工作责任心。

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财务经理/副经理-达州蓝润地产集团有限公司达州1.5-2.5万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责 :  工作地点:  达州1. 负责项目财务管理工作,对本部门绩效负责; 2. 建立和完善财务相关制度并督促贯彻执行; 3. 指导监督日常会计核算,协调部门内部各岗位的工作; 4. 合同评审及会计凭证的审核工作; 5. 制定并实施融资计划,保障资金链的安全运行并有效控制资金成本; 6. 建立并维护与税务机关和金融部门的良好关系; 7. 负责部门人员建设,组织部门专业知识与技能培训,对部门人员能力的提升负责。任职要求:1.财会及相关专业本科以上学历 ,中级以上职称;2.5年以上房地产行业经验优先考虑;3.熟悉会计理论与实务,熟悉税务法规及金融政策。 

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达州客户经理(销售代表)四川徽记食品股份有限公司达州5-7千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|恩佐2官网注册公司规模:1000-5000人

一、工作内容:1、现有客户维护开拓(50%)(1)与现有客户建立良好稳定的客情关系;(2)通过开拓现有客户的新渠道、新区域、新品类等,实现现有业务成长,完成业绩目标;2、开发新的客户(20%)(1)开发新的客户并进行后续维护;(2)能通过各种渠道搜集新的潜在客户信息,每月完成规定数量的新客户开发,通过各种联系方式开发新客户;3、账款及库存管理(15%)(1)对所属客户的账款及时跟踪,确保能够准时回收账款;(2)对所属客户的库存做好管理,建立良性库存;4、工作规划和汇报(15%)(1)负责制定市场规划、促销方案等,组织实施和总结评估;(2)追踪品牌市场表现,定期提供市场现状的分析报告;(3)汇报每日工作计划及总结,填写相关表格。二、任职资格:1、大专及以上学历,35岁以下,熟悉当地区域和渠道,有1年以上快消销售经验,2、认可企业文化,期待挑战高目标、高薪,热爱销售工作,不断学习提升自我,对待工作积极热情。三、薪酬福利1、薪资结构:基本薪酬+绩效考核+平台分享+出差报销,平台分享上不封底,对一成不变的薪酬说NO!2、人文关怀:五险一金+商业保险+带薪年假+节日福利+生日福利+零食随意吃+丰富多样的文化活动+家人文化,让您感受家人般的关怀;3、岗位晋升:区域经理-省区经理-大区总监,徽记愿意给努力拼搏的您创造一个成长发展的平台。

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工程经理红星美凯龙国际家居连锁(家倍得)达州0.6-1.2万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:500-1000人

一、岗位职责:1、负责回单任务跟踪,按照回单指标,每周、每月对施工队回单制定目标并进行跟踪、复盘及时汇总反馈。2、监督分部预决算情况,强化管理增项款的收取。3、决算指标落地,按照集团下达的指标及分部情况制定结算指标,汇总、复盘完成情况。4、系统问题汇总及反馈,日常操作及处理分部操作错误问题。5、定额汇总及反馈,根据公司规定及门店需求,及时进行定额问题汇总,与相关部门沟通解决。6、培训工作,对其所管辖的分部进行培训指导,落实公司sop,监督所管辖分部对于公司发布的各项流程及制度的执行。7、协助管理部建设团队。8、完成公司和领导安排的其它工作。二、任职要求:1.5年以上建筑/装潢业工作经验,具备工程师以上职称、二级以上建造师执业资格者优先,或具备装潢、家居业工程经验者优先。2.具备较强的项目管理能力及意识,熟悉工程项目管理的流程阶段及各管理要素。3.具备高度的责任心,较强的执行能力和果断处理问题的能力。4.具备出色的表达能力、沟通能力、文字组织能力。6.良好的团队精神、服务意识与主动学习能力。7.能够同时承担多项工作,具备较好的抗压能力。

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M贝壳找房急聘 渠道分销经理四川成都贝壳闹海房地产经纪有限公司异地招聘1-1.5万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:10000人以上

恩佐2官网注册二手房产经验,新房销售经验,房产渠道销售贝壳平台直招:渠道经理/渠道总监/客发经理职位简介:一、渠道经理(R级)1、岗位职责:①、负责辖区内分销渠道的拓展签约和关系维护;②、门店及分销公司联动、推盘、带看组织和销售数据分析;③、充分了解所在区域的新盘项目,分析所辖渠道状况,负责所辖渠道新盘销售目标的达成;④、负责辖区内渠道人员的新房业务培训。2、岗位要求:①、统招大专及以上学历;②、一年及以上新房或二手业务经验,熟悉房地产业务;③、具有良好的沟通宣导能力。3、薪资待遇:底薪范围:4000-6000平均月薪范围:10000薪资构成:12月薪+绩效工资+提成薪资等级:R1-S6新员工入职等级:根据能力由高级总监定级别(具体可面谈)二、渠道经理(S级)1、岗位职责:①、负责辖区内分销渠道的拓展签约和关系维护;②、负责新房销售目标的达成;③、负责提升渠道作业人员素质和能力,并推动辖区新房赋能业务开展;④、门店及分销公司联动、推盘、带看组织和销售数据分析。2、岗位要求:①、统招大专及以上学历;②、三年及以上新房或二手业务经验,熟悉房地产渠道业务;③、有团队管理经验;④、具有良好的沟通能力,及敏锐的市场嗅觉;3、薪资待遇:底薪范围:6000-10000平均月薪范围:15000薪资构成:12月薪+绩效工资+提成薪资等级:S1-S6新员工入职等级:根据能力由高级总监定级别(具体可面谈)欢迎各位有志之士加入,共拓市场,创造辉煌佳绩!!! 可选择上班区域:宜宾,泸州,乐山,遂宁,德阳,自贡,资阳,内江,西昌,绵阳

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