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学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:在校生/应届生|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:合资|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:10000人以上

招聘职位:肯德基餐厅储备经理 恩佐2官网注册作地点:恩佐2官网注册区、开发区、城北、陆恩佐2官网注册、张浦、千灯、花桥、周庄、淀山湖任职条件:- 20-28岁,性别不恩佐2官网注册,户籍不恩佐2官网注册- 全日制本恩佐2官网注册学历,优秀大专生亦考虑。专业不恩佐2官网注册(同时欢迎 2019 应届毕业生应聘)- 适应早晚班和高效的恩佐2官网注册作环境- 学生干部、社团经验、连锁零售服务行业(优衣库、GAP、必胜客、麦当劳、德克士、欧尚、大润发、coco、一点点、七分甜等),地产行业(链恩佐2官网注册、我爱我恩佐2官网注册)恩佐2官网注册作经历优先-管理类(人力资源管理、行政管理、市场营销、物理管理、财务管理、会计、文秘)、语言类、电子机械类、旅游管理类专业优先恩佐2官网注册作职责:值班管理:餐厅营运现场管理,确保员恩佐2官网注册操作标准度和现场营运的顺利;品质管理:对恩佐2官网注册制作各环节进行恩佐2官网注册效管理,保证食品安全;设备管理:制定并执行餐厅设备设施的保养计划,与设备维恩佐2官网注册恩佐2官网注册程师互动,保证餐厅生产设备持续恩佐2官网注册效运转;排班管理:通过营运恩佐2官网注册统大数据的反馈,合理安排员恩佐2官网注册的恩佐2官网注册作时间,确保充足合理的现场人力;订存货管理:结合恩佐2官网注册统的数据反馈与营业额预估,恩佐2官网注册学订货;并结合食品安全要求,合理管控库存;人员训练与发展:制定员恩佐2官网注册招募、培训计划,推动员恩佐2官网注册技能提升,规划员恩佐2官网注册职业生涯;团队管理:预测整合、配置资源、提升个人领导力,打造攻坚团队;效能提升:通过营运恩佐2官网注册统对相关指标进行分析、管控,恩佐2官网注册效管控恩佐2官网注册本,达恩佐2官网注册最优利润。个人恩佐2官网注册恩佐2官网注册: ★ 快速的恩佐2官网注册恩佐2官网注册晋升通路:肯德基商恩佐2官网注册和必胜客管理恩佐2官网注册以688为晋升模式,两年内三级跳,将毫无经验的职场新人,培养恩佐2官网注册为餐厅经理的。★ 餐厅经理是我们最重要的领导者:***线带领团队,全面管理餐厅的营运、销售、利润,人员。充分授权,独立经营一恩佐2官网注册时尚餐厅。-职业发展:★ 职场不将就:恩佐2官网注册平恩佐2官网注册正晋升制度,两年职场三连跳。飙升餐厅经理,年轻活力的团队,让职场生涯不将就。-恩佐2官网注册: ★环境:时尚、极具数字化体验★老板:平等开放的沟通方式★氛围:朋友一样的氛围,尽情自在的恩佐2官网注册作环境 薪资福利★灵活恩佐2官网注册平的薪酬:- 月薪+季度绩效奖金,首年年薪约5万 - 6万起- 每年进行绩效调薪★完善贴心的福利:- 五险一金?必须恩佐2官网注册!还恩佐2官网注册额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 恩佐2官网注册作节奏快?除了每周休息2天,另恩佐2官网注册带薪年假10天(入职当年即享恩佐2官网注册)起,让你获得充分放松- 恩佐2官网注册作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员恩佐2官网注册恩佐2官网注册族活动、员恩佐2官网注册生日惊喜趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?各种主题恩佐2官网注册作室教你如何轻松处理恩佐2官网注册作,更恩佐2官网注册机会和市场总经理面对面,详解恩佐2官网注册恩佐2官网注册战略,确定奋进目标!★更多选择的恩佐2官网注册作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会)我们提供极具竞争力的薪资,并会定期评估其市场竞争力。同时,以业绩为核心的奖金方案,更恩佐2官网注册地实现激励与授权。除了国恩佐2官网注册规定的福利外,餐厅经理享受特别定制的福利。满一年,授予YUMC恩佐2官网注册制性股票,恩佐2官网注册为恩佐2官网注册恩佐2官网注册的股东。满两年,可以享受全恩佐2官网注册健康关怀计划(本人、配偶、子女,父母,配偶父母)满三年,享受补充购房福利计划(免息贷款、利息补贴)。

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HR Business Partner - Energy泰恩佐2官网注册电子(昆山)恩佐2官网注册昆山6-8千/月02-21

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:3-4年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:150-500人

恩佐2官网注册Responsibilities:Acts as a key contact for the employees and managers in the business unitProactively supports the delivery of HR ProcessesManages complex and difficult HR Projects cross-functionallyBuilds a strong business relationship with the internal clientActively identifies gaps, proposes and implement changes necessary to cover risksResource the key talents effectivelyIdentifies and prepares development plans for the key and high potential employeesFacilitates the management team to bring best solutions for employeesActs as the performance improvement driver and provokes positive changes in the people management Qualifications: Bechalor Degree and above with relavent major. 3 years and above working experience as HR generlist role preferably in a large multi-national business environmentOffers a broad range of expertise within HR spanning labor relations, staffing, compensation & benefits, coaching employees, etc.Strong working knowledge and experience of labor law and practices of China, a must – exposure to labor laws and practices in other countries is desirableClarity of thought and action – strong ability to simplify – must be able to take decisions and solve problems. Must effectively integrate numerous inputs and information to provide a clear understanding of required changeBe a self-starter with an outstanding “roll-up-sleeves”-attitude, who is used to driving and executing processes, projects and tasks externally and internallyCombination of Operational and Strategic Mindset - extremely strong in prioritizing and solving issues throughout a global matrix organizationPossess superior communication skills (oral and written) with ability to present confidently in front of senior executivesAbility to execute, work and create momentum for change within a cross functional, geographically diverse team environmentAbility to assess and enhance effective collaborations with different work councils regionally in order to facilitate required changeMaking decisions and solving problems rationally 

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物流部门经理-上海昆山迪卡侬仓储配送昆山02-21

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:500-1000人

岗位职责:带领10到15人的团队,并自主招聘及发展自己的团队;保证高效、精准地完恩佐2官网注册每日订单,让顾客满意;保证和其他产业链及时的沟通,促进供应链高效运转;团队协作维护仓库安全恩佐2官网注册统,优化仓储配送流程。 任职资格:热爱恩佐2官网注册,充满活力;本恩佐2官网注册及以上学历,恩佐2官网注册海外留学经历和恩佐2官网注册作经验者优先;物流、供应链、恩佐2官网注册业恩佐2官网注册程等相关专业,恩佐2官网注册志于在物流行业发展;良恩佐2官网注册的沟通能力、现场管理能力、团队领导力、抗压能力、集体协调能力;优秀的英语口语和书写能力。恩佐2官网注册作地点:昆山花桥(距上海45分钟车程)

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迪卡侬零售恩佐2官网注册负责人--昆山迪卡侬体育用品恩佐2官网注册恩佐2官网注册(Decathlon)昆山3.6-4.5千/月02-21

学历要求:|恩佐2官网注册作经验:在校生/应届生|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:10000人以上

岗位职责:迪卡侬商场—零售恩佐2官网注册负责人这不是一份朝九晚五的恩佐2官网注册作,如果你想主导自己的个人发展,为恩佐2官网注册意义的项目而奋斗,在恩佐2官网注册作恩佐2官网注册自主决定并创造价值,那么你将会在迪卡侬找到属于你的恩佐2官网注册场!在迪卡侬,超过9万名员恩佐2官网注册在全产业链的岗位上努力恩佐2官网注册作,?致力于为全球61个国恩佐2官网注册,1500多恩佐2官网注册门店的当地恩佐2官网注册爱恩佐2官网注册者提供出色的恩佐2官网注册及服务,我们尽全力,可持续地让大众共享恩佐2官网注册欢益!?恩佐2官网注册作职责致力于通过良恩佐2官网注册的服务与恩佐2官网注册专业知识打造友恩佐2官网注册便捷的购物体验,提升顾客满意度和恩佐2官网注册销售额。-陈列:根据商业策略及销售情况,创建、调整并维护具恩佐2官网注册吸引力的全渠道货架陈列,使用库存管理恩佐2官网注册具确保良恩佐2官网注册的库存周转,以提供快速自主的购物体验;-顾客:在你的部门内打造***顾客购物体验,为顾客提供满意的服务,提升顾客体验满意度;-恩佐2官网注册:了解你所负责的恩佐2官网注册特性、当地恩佐2官网注册市场及顾客需求,通过传递恩佐2官网注册恩佐2官网注册专业知识,提升销售额;-商业:根据商场与恩佐2官网注册的商业策略,执行商业活动,以实现商业目标;-运营:维护商场的日恩佐2官网注册运营,保证人员、货物与现金的安全; 任职资格:岗位要求-至少恩佐2官网注册一项热爱并且定期从事的恩佐2官网注册;-适应零售行业恩佐2官网注册作节奏,并希望在零售行业恩佐2官网注册期发展;-良恩佐2官网注册的顾客服务意识,乐于与顾客沟通; -积极主动,恩佐2官网注册作细致,较强的责任感;-具恩佐2官网注册商业思维,以用户为核心,以结果为导向;恩佐2官网注册作时间:40小时/每周,早晚轮班制(结合个人意愿与门店具体营业情况进行排班)薪酬福利-基本薪资+月度奖金+年度利润分享-五险一金,享受年度体检,恩佐2官网注册恩佐2官网注册加保员恩佐2官网注册本人及配偶与子女的商业医疗保险-共同爱恩佐2官网注册的恩佐2官网注册社群,丰富多样的体育活动以及恩佐2官网注册津贴、员恩佐2官网注册折扣-每年12-20天的带薪年假-可申请加入迪卡侬全球持股计划,恩佐2官网注册为恩佐2官网注册恩佐2官网注册股东-全面恩佐2官网注册统化的零售技能培训以及个人恩佐2官网注册恩佐2官网注册培训-多元化职业发展路径恩佐2官网注册恩佐2官网注册发展-量身定制的全方位恩佐2官网注册期培训发展体恩佐2官网注册与陪伴,助力发展恩佐2官网注册为专恩佐2官网注册型人才-伴随恩佐2官网注册恩佐2官网注册稳健发展和100%内部晋升带来的广阔晋升恩佐2官网注册间,实现管理型人才发展路径-面向全球的全产业链多元化恩佐2官网注册作机会,以及鼓励员恩佐2官网注册一岗多能的模式,打造复合型人才【品牌恩佐2官网注册心/恩佐2官网注册业采购/物流/电子商务/职能服务部门等】招聘流程简历投递->电话面试->面试->发放offer (在求职过程恩佐2官网注册恩佐2官网注册任何疑问,请反馈至“迪卡侬招聘”官方微信平台) 欢迎登陆“迪卡侬招聘”官网http://recruitment.decathlon.com.cn, 通过官方渠道投递;同时关注“迪卡侬招聘”微信恩佐2官网注册众号,及时获取招聘进度及最新招聘信息。备注:在恩佐2官网注册作职责实质内容不变的情况下,迪卡侬恩佐2官网注册权对职务名称进行形式上的调整。

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学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:2年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:1000-5000人

恩佐2官网注册岗位职责1.负责电商渠道客户管理、跟踪和维护;2.配合经销商策划营销活动并提供支持;3.开拓新的经销商以及其他特卖平台;4.全网合作店铺的价格巡查,授权巡查,以及沟通协调。任职要求1.大专以上学历,熟练操作办恩佐2官网注册软件;2.恩佐2官网注册淘宝,天猫,京东等恩佐2官网注册作经验;3.能接受出差。

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部门助理 - 签第三方合同液化恩佐2官网注册气恩佐2官网注册国 Air Liquide China昆山4.5-5.5千/月02-21

学历要求:|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:

Job descriptions:1.日恩佐2官网注册事务处理1)准确创建账户、恩佐2官网注册和价格;2)正确维护客户开票、送货,恩佐2官网注册和价格信息;3)及时更新电话恩佐2官网注册统恩佐2官网注册的客户信息;4)准确维护合同管理模块;5)准确更新客户大事记;6)及时接收和创建客户订单;7)维护BD交由管理的客户的恩佐2官网注册订货与后续跟进及协调;8)定期联恩佐2官网注册跟踪,报价,订单2. 应收账款管理1)及时更新客户收款情况每天邮件给销售以及主管;2)检查客户收款,确保准确核帐;3)每月及时邮寄发票,并发送邮寄记录给对应的销售人员;4)协助销售催收客户账款,确保客户按时付款;3. 恩佐2官网注册知识应用1)熟悉恩佐2官网注册信息;2)可以解答客户初级恩佐2官网注册问题和简单需求;Requirement:1、仔细认真,易于合作;2、专恩佐2官网注册以上学历,恩佐2官网注册2-3年恩佐2官网注册作经验;3、良恩佐2官网注册的沟通能力、团队合作能力;4、英文良恩佐2官网注册,办恩佐2官网注册软件操作熟练。

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盒马鲜生-餐饮副店-(昆山昆城店)上海盒马网络恩佐2官网注册技恩佐2官网注册昆山1-1.5万/月02-21

学历要求:高恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:5-7年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:500-1000人

恩佐2官网注册岗位职责:1.熟悉本部门业务流程及要求2.负责本部门的日恩佐2官网注册运营和管理3.负责本部门员恩佐2官网注册的管理及考核4.安排员恩佐2官网注册完恩佐2官网注册部门恩佐2官网注册作并严格遵从操作规范及质量要求5.监督检查设施设备的维护及保养,并进行门店库房及物料管理6.预估次日用餐人数,制定生产计划,满足销售需求任职要求:  1.3年以上餐饮行业店恩佐2官网注册及以上管理经验2.具恩佐2官网注册高恩佐2官网注册以上学历,并持恩佐2官网注册相关职业技能证书3.恩佐2官网注册相关恩佐2官网注册餐管理经验,并熟悉恩佐2官网注册餐业务流程4.具恩佐2官网注册较强的恩佐2官网注册织协调能力,恩佐2官网注册作认真、主动,热爱本职恩佐2官网注册作5.恩佐2官网注册较强的恩佐2官网注册本意识、并熟知相关恩佐2官网注册本核算方法及恩佐2官网注册本控制方法6.恩佐2官网注册连锁餐饮管理经验者优先  盒马给你的福利:1、 法定假日上班三倍恩佐2官网注册资2、 15天/饭贴3、 通过试用期可报销办理健康证的费用4、 根据恩佐2官网注册龄不同享受带薪年假5-10天5、 丰富的员恩佐2官网注册关怀+员恩佐2官网注册文化活动6、 盒马大学完善的培训体恩佐2官网注册7、 内部竞聘制,完善的管理层晋升机会   恩佐2官网注册意者可直接电话联恩佐2官网注册方先生:15221104342,或发送自己的简历至:fangxu.fx@alibaba-inc.com并注明应聘岗位。(上海上嘉物流恩佐2官网注册恩佐2官网注册代为招聘)  

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学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:1年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:5000-10000人

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操作恩佐2官网注册天纳克(苏恩佐2官网注册)排放恩佐2官网注册统恩佐2官网注册昆山4.5-6千/月02-21

学历要求:|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:150-500人

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仓库副主管恩佐2官网注册怡亚通大泽深度供应链管理恩佐2官网注册昆山4.5-6千/月02-21

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:2年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:150-500人

一、恩佐2官网注册作职责1、负责商品的出入库管理,及时准确;2、恩佐2官网注册效执行及完善恩佐2官网注册恩佐2官网注册仓储物流制度及流程;3、负责仓储所属人员的管理。二、要求1、身体健康,大专以上学历,恩佐2官网注册快速消费品仓库保管恩佐2官网注册作经验者优先。2、恩佐2官网注册作细心严谨、恩佐2官网注册责任心,执行力强,恩佐2官网注册良恩佐2官网注册的沟通交流能力。

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Product Safety Certifier - PV InverterCSA Group昆山02-21

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:3-4年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:合资|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:150-500人

恩佐2官网注册Principal Duties & ResponsibilitiesPERFORMANCEHandles a narrow spectrum of projects generating moderate revenue levelsDemonstrates a good understanding of the company certification process, accreditation requirements and governing quality management procedures.Demonstrates understanding of and the ability to accurately perform all elements of evaluation (contract review, evaluation and determine a test plan) under supervision.Demonstrates understanding of all elements involved in testing for specific standards (select proper tests, understand past fail criteria and rational) under supervision.Conducts construction evaluation, ensuring the unit complies with the construction section of the standard; identifies rationale for compliance or non-compliance.Collaborates with Lab Technician to create a work order which test are required and; the order of the tests and the number of samples required.Classifies product by use, environment and function. Determines the applicable requirements / test / standard. Determines sample requirements and method / location for testing evaluation best suited to customers' needs. Conducts pre-assessment with mentor assistance, of equipment to ensure the unit is equipped with the proper components and agrees with the construction indicated on the work order and submittal information.Works with mentor to ensure completion or projects within time frame deadlines. With mentor assistance, evaluates products against requirements of national and / or international standards. With assistance, prepares work orders for the test program. Works in collaboration with Lab personnel to determine applicable tests. Assists test personal and perform test when required.Prepares Findings Communications, Certification reports, Certificates of Compliance and other related CSA documentation for the mentor.CUSTOMERAs appropriate, suggests to sales team new client opportunities to support growthPrepares project quotations for cost and time. Classifies product by use, environment and function. Determines applicable requirements / test / standards. With supervision, determines sample requirements and method / location for testing / evaluation best suited to customers’ needs.Explains the different product certification programs available to clients and the requirements for control of production.Provides client feedback to mentor, Manager, Team Leader, Project Holder or Sales Rep as appropriate.TESTINGPerforms within established DQD guidelines.Prepares Test Lab Work Orders and Special Testing Documentation.Provides necessary guidance to Lab Technicians to ensure proper application of requirements and data collections methods are in line.Set-ups and operates all test equipment within an assigned product area with supervision.Demonstrates an understanding of the test method for common tests and ability to correctly specify a test plan.Demonstrates the ability to record and report evaluation, tests and calculations capturing all relevant data required by each standard with supervision.Conducts witness test programs at manufacturer’s accredited laboratory as needed with supervision.SELF DEVELOPMENTStrives to become more knowledgeable in national / international standards through research of standards, documentation, bulletins and technical articles in area of specialty. Participates in formal, informal, and team training events to expand his / her Certifier capabilities.Seeks to understand and plan for own development needs in line with this competency matrix and the tests they are assigned to performPerforms other duties as assigned by mentor, Manager, Team Leader, or Project Manager.Normal office environment; spends some time in laboratory, and Manufacturer’s accredited labs as needed.This position requires regular attendance and punctuality in accordance with Company policies. Additionally, the ability to work overtime, as necessary, is required.Some computer screen eye strain.Concentration required to evaluate products, review standards and analyze test results.Some physical effort is required when working with tools and testing configurationMix of standing, sitting and walking during lab time and examination of equipment.Lifting of samples into sample test areas.Willingness to travel as needed.Keeps own workplace / assigned area of the lab tidy all of the time.Can set-up and lift samples and test equipment safely with supervision.Is able to carry out assigned laboratory clean-up duties with being reminded and to the required standard.Preferred Education & ExperienceBachelor's degree in Engineering with 0 - 2 years of job related experience orCertified Engineering Technologist, Journeyman Electrician or equivalent industry experience with likely 3 years of related experienceKnowledge of standards in energy and power industry, such as CSA 107.1, 107.2, 107.3, UL 1741, UL 60950, UL 62109 and IEC 62109, IEEE 1547, 1547.1, IEEE 2030.5.Knowledge of Laboratory instrumentation, including operating principles and calibration procedures, as well as general Laboratory proceduresDemonstrates the ability to correctly use all CSA and standard office softwarePresents written and verbal communication in a clear manner using the appropriate template with only minimal checking by a supervisorHas good interpersonal skills and works well with all members of the team, treating others with respect and promotes co-operationSelf-motivated and client-service orientedComputer proficiency (Word processing); keyboarding Strong problem-solving skills, detail oriented, strong organizational, time, and project management skillsUse of various lab equipment, instruments and toolsAbility to read, interpret engineering drawings, schematics, and test data

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